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  • 這樣的人,任何團(tuán)隊都不能用

    Tara Carraro 2017-06-08 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    MPW Insiders Network是一個在線社區(qū),商界內(nèi)外最大名鼎鼎的人物會在這里及時回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:作為一位商業(yè)領(lǐng)袖,你最不能容忍的事情是什么?回答者是雀巢飲用水業(yè)務(wù)北美區(qū)的執(zhí)行副總裁和公司事務(wù)總監(jiān)塔拉?卡拉羅。我有一條金科玉律,對任何團(tuán)隊都適用:不要以自我中心...

  • 小心,老板可能用這種方式監(jiān)視你

    Claire Zillman 2016-04-05 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    周一,《每日電訊報》的記者們在上班時發(fā)現(xiàn),公司安裝了個人傳感器,用于監(jiān)視他們是否在崗。公司并未提前通知,也沒有就這項措施進(jìn)行任何解釋。全體員工的抗議聲迫使公司在當(dāng)天下班時將這些傳感器拆除。二十多年來,監(jiān)視員工舉動一直是工作場所的常態(tài)。如果你登錄計算機(jī)開始工作,認(rèn)為自己沒有被跟蹤,那你可就大錯特錯了。...

  • 沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?

    姜汝祥 2003-02-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值,不管是高科技還是消費品還是服務(wù)作者:姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一,比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,按市值排名第一的是微軟,按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣?一般地看,這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量,所以銷...

  • 改變游戲的人

    Andy Serwer 2008-09-15 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    傳奇籃球教練約翰·伍登和星巴克的霍爾德·舒爾茨談?wù)搩扇斯餐呐d趣:領(lǐng)導(dǎo)力ESPN 電視頻道將約翰·伍登(John Wooden)命名為“世紀(jì)教練”不無道理。這位前加州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)教練帶領(lǐng)他的球隊奪下了創(chuàng)紀(jì)錄的十次 NCAA 總冠軍,執(zhí)教的經(jīng)歷給他以領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威的身份從事第二職業(yè)打開了大門...

  • 佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...

  • 與預(yù)言作斗爭的人

    章勱聞 2013-04-18 04:50 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2013年首席執(zhí)行官的挑戰(zhàn)專題· 在經(jīng)濟(jì)減速中掌控未來· [英文原文]Countering the Global Slowdown · [6位CEO的12大挑戰(zhàn)]馬儒超、蔚藍(lán)、李瑞麟馬克·伯恩哈特、海博、張錦榮 · 與預(yù)言作斗爭的人——訪雷軍· 人本推動力——訪SAS大中華區(qū)CEO · 打造一家卓越...

  • 為什么iPhone不能用來支付北京公交?

    David Meyer 2017-08-22 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    北京的非接觸式智能公交卡系統(tǒng)已經(jīng)實行了14年時間,現(xiàn)在北京市推出的一款智能手機(jī)應(yīng)用也具備了相同功能。但這款應(yīng)用僅支持安卓手機(jī),不支持蘋果的iPhone。《金融時報》指出,問題的根源在于蘋果公司不允許第三方應(yīng)用使用iPhone和Apple Watch中的非接觸式支付功能。這項功能僅供蘋果自己的Appl...

  • 新華三裁員,補(bǔ)償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    12月13日消息,據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補(bǔ)償最高為N+3。...

  • 管子的人才觀

    胡泳 2008-10-01 11:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:胡泳《管子》認(rèn)為,辦一切事業(yè),首先要“得人”。治軍作戰(zhàn),要“收天下之豪杰,有天下之駿雄”(《七法》);治國要順民心、利民生,要“以人為本”,“本理則國固,本亂則國危” (《霸言》);成霸業(yè)要“始于人”,“與其厚于兵,不如厚于人”(《大匡》);而要“顯于天下”,更需“務(wù)得人”。總之,“人,不可不...

  • 管子的人才觀

    胡泳 2008-10-01 11:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:胡泳《管子》認(rèn)為,辦一切事業(yè),首先要“得人”。治軍作戰(zhàn),要“收天下之豪杰,有天下之駿雄”(《七法》);治國要順民心、利民生,要“以人為本”,“本理則國固,本亂則國?!?(《霸言》);成霸業(yè)要“始于人”,“與其厚于兵,不如厚于人”(《大匡》);而要“顯于天下”,更需“務(wù)得人”。總之,“人,不可不...

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